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March Babyboomer, F.P.

Menor riesgo
Potencialmente menor rendimiento
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  • 3
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  • 6
  • 7
Mayor riesgo
Potencialmente mayor rendimiento

La categoría "1" no significa que la inversión está exenta de riesgo

Plan de Pensiones de Ciclo de Vida March Babyboomer, dirigido a todo inversor de esa generación que busque maximizar su ahorro de cara a su jubilación.

¿Qué es?

Plan de Pensiones de Ciclo de Vida March Babyboomer, dirigido a todo inversor de esa generación que busque maximizar su ahorro de cara a su jubilación, sin necesidad de preocuparse por el nivel de riesgo de su plan de pensiones ni tener que cambiar de plan con el paso del tiempo.

March Babyboomer PP se adapta al horizonte temporal de la vida laboral del participe, ajustando progresivamente su riesgo, reduciendo su nivel de exposición a Renta Variable a medida que transcurra el tiempo, y aumentando su peso en Renta Fija, de perfil más conservador.

El plan invertirá tanto en activos de Renta Variable como de Renta Fija, variando su peso en ambas clases de activo, reduciendo su volatilidad a medida que pasa el tiempo y la Generación Babyboomer se acerque a la edad de jubilación.

En la fase inicial invertirá aproximadamente un 60% en renta variable y un 40% en renta fija, y en la fase final no invertirá más de un 35% en renta variable (pudiendo ser este peso inferior), y el resto de la cartera estará invertido en renta fija.

¿Por qué invertir?

March Pensiones tiene un track record en gestión de Planes de Pensiones de más de 20 años, abarcando todos los perfiles de riesgo, con una filosofía de inversión acorde con la visión del Grupo Banca March.

Nuestro Plan de Pensiones de Ciclo de Vida March Babyboomer aúna la experiencia de nuestro equipo de gestión de inversiones en distintas clases de activo en vehículos históricos, con una gestión de activos dinámica y global.

March Babyboomer PP se adapta al horizonte temporal de la vida laboral del participe, ajustando progresivamente su riesgo, reduciendo su nivel de exposición a Renta Variable a medida que transcurra el tiempo, y aumentando su peso en Renta Fija, de perfil más conservador.

El plan invertirá tanto en activos de Renta Variable como de Renta Fija, variando su peso en ambas clases de activo, reduciendo su volatilidad a medida que pasa el tiempo y la Generación Babyboomer se acerque a la edad de jubilación.

En la fase inicial invertirá aproximadamente un 60% en renta variable y un 40% en renta fija, y en la fase final no invertirá más de un 35% en renta variable (pudiendo ser este peso inferior), y el resto de la cartera estará invertido en renta fija.

Rentabilidad/Riesgo

Escenarios de rentabilidad

Periodo 1 (1 año) Periodo 2 (MID) Periodo 3 (RHP)
Mínimo Importe (EUR)
Rent. anual media (%)
Tensión Importe (EUR)
Rent. anual media (%)
Desfavorable Importe (EUR)
Rent. anual media (%)
Moderado Importe (EUR)
Rent. anual media (%)
Favorable Importe (EUR)
Rent. anual media (%)

Rentabilidad del periodo seleccionado:

Último valor liquidativo: a fecha

RENTABILIDAD *

1 mes 3 meses 6 meses 1 año 3 años

RIESGO *

Volatilidad

* Datos a fecha:

Datos relevantes

  • Fecha de lanzamiento:
  • Comisión de gestión:
  • Patrimonio (€):
  • Gestor:
  • Código identificador:
  • Liquidez:
  • Artículo SFDR:
  • Entidad gestora:
  • Depositario:

Responsables de gestión

Francisco Javier Pérez Fernández

Responsable de Renta Variable Global

Javier inició su carrera profesional en el departamento comercial de Crédit Lyonnais. Posteriormente, en Banco Banif, fue responsable de contratación de renta variable internacional, hasta su incorporación en el año 2000 a March A.M. como gestor de renta variable global.

Ha sido destacado como uno de los mejores gestores de renta variable global por la revista Inversion y ha sido calificado con una AA por la publicación británica Citywire.

Javier es Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense y Diplomado por el Instituto Español de Analistas Financieros (Certified European Financial Analyst). Además, es diplomado en Value Investing and Search For Value por el Ivey Business School, Toronto, Canadá.

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